.: Rede de Parceiros
.: Work-Out™ - Gestão de Recursos Humanos
Uma Organização complexa está normalmente dividida num conjunto de departamentos, nos quais trabalham um conjunto de colaboradores organizados ou não em equipas funcionais.
Funções – Na organização, colaboradores desempenham diversas funções. Cada Função necessita de um conjunto de competências técnicas e comportamentais tanto ao nível das actividades desempenhadas como ao nível da gestão dos processos.
Rotatividade – A rotação de colaboradores entre departamentos origina a que nem sempre sejam asseguradas as devidas competências para a execução das funções.
Os Técnicos – Desempenham normalmente tarefas distintas, actuam em diversos clientes e equipamentos de forma não exclusiva, e necessitam de acesso imediato a um conjunto de informação, que lhes permitirá desempenharem eficazmente as tarefas que lhes são atribuídas.
Versatilidade – Colaboradores com um elevado grau de competências estão aptos a desempenhar diversas funções, podendo substituir outros em caso de doença ou férias.
A Gestão da Formação permite detectar fragilidades e fazer evoluir as competências dos colabores de acordo com as funções por eles desempenhadas.
A plataforma Work-Out™ permite planear e gerir a Área de Recursos Humanos e fazer a gestão dos processos de formação dentro da organização.
As Áreas de Conhecimento agrupam um conjunto de competências necessárias ao funcionamento da organização.
Cada colaborador tem acesso imediato ás suas funções e aos documentos necessários ao desempenho dessas mesmas funções.
De uma forma imediata as necessidades de formação são identificadas permitindo planear a Gestão da Formação.
Para mais informações sobre o Work-Out ™ e o Módulo de Gestão de Recursos Humanos, por favor contacte-nos.